Hållbarhet
Metroprint Systems ESG- och hållbarhetsstrategi
Introduktion
Metroprint Systems OÜ är engagerat i att integrera miljömässiga, sociala och styrningsrelaterade principer (ESG) i sin affärsstrategi. Den ESG-strategi som godkänts av företagets styrelse definierar långsiktiga mål och handlingsplaner inom detta område, och stöder hållbara affärsbeslut och åtgärder.
ESG- och hållbarhetsstrategin behandlar de viktigaste ESG-relaterade frågorna, riskerna och möjligheterna kopplade till Metroprints verksamhet – frågor som är viktiga för våra anställda, leverantörer, kunder och andra samarbetspartner.
Vår ESG-vision
Vi strävar efter att vara en ledare inom hållbarhet i vår bransch, med fokus på att:
- Stärka vår marknadsposition genom ansvarsfull affärspraxis
- Öka omsättningen med innovativa och miljövänliga produkter
- Stärka kundlojaliteten genom gemensamma värderingar
- Skapa en trygg och inkluderande arbetsmiljö för att attrahera och behålla toppkompetens
Miljörelaterade fokusområden
Miljöansvaret är integrerat i vår produktutveckling, våra dagliga arbetsprocesser och kundkommunikation. Vi strävar efter att öka försäljningen av PVC-fria material och samtidigt minska vårt produktionsavtryck.
Våra prioriterade områden är:
- Anpassning till klimatförändringar: Vi förbättrar energieffektiviteten genom smarta belysningssystem, energieffektiv utrustning och ökad medvetenhet hos personalen. Vi inför ny teknik som minskar koldioxidavtrycket och ökar produktionens motståndskraft
- Minskning av klimatpåverkan: Vi sätter som mål att kartlägga företagets och produkternas CO2-avtryck. Vi ökar kundernas medvetenhet och uppmuntrar dem att välja miljövänliga produkter
- Minskning av föroreningar: Vi ökar andelen miljövänliga produkter – särskilt PVC-fria alternativ – och investerar i ny teknik samtidigt som vi ökar produktionskapaciteten
- Cirkulär ekonomi: Vi söker sätt att återanvända och återvinna material inom vår produktion
Sociala fokusområden
Vi strävar efter att skapa långsiktigt värde – både för våra medarbetare och våra kunder.
Medarbetare
Vi vill vara den mest attraktiva arbetsgivaren i vår bransch genom att erbjuda:
- En säker arbetsmiljö och regelbunden säkerhetsövervakning
- En företagskultur baserad på ärlighet, respekt och öppenhet
- Flexibla arbetsmöjligheter, inklusive distansarbete
- Rättvis ersättning och förmåner
- Erkännande och belöning för medarbetares insatser
- Trygghet och öppen kommunikation med ledningen
- Tydlig och transparent information så att personalen är medveten om företagets läge och framtidsplaner
Kunder
Vi hjälper våra kunder att nå sina hållbarhetsmål genom att erbjuda miljövänliga produkter och kvalificerad rådgivning.
Våra kärnvärden i kundrelationer är:
- Kundfokus – vi lyssnar på kundernas behov och agerar därefter
- Förtroende och öppenhet – vi är ärliga och skyddar kundernas uppgifter
- Kvalitet och innovation – vi förbättrar kontinuerligt våra produkter och tjänster
- Tillgänglighet och inkludering – våra erbjudanden är tillgängliga för alla
- Ansvar och hållbarhet – vi minskar vårt ekologiska fotavtryck och främjar samhällsansvar
Styrning och ledning
Vi värdesätter högsta etiska standard och effektiva ledningsrutiner. ESG-principerna är en integrerad del av vår tillväxtstrategi. Ansvarig för genomförandet av ESG är företagets VD, med stöd av ledningsgruppen.
Viktiga roller innehas av marknadschef, produktionschef, arbetsmiljöombud och kvalitetsansvarig
Vi följer upp våra resultat kvartalsvis genom mätbara mål, tydliga ansvarsområden och datadriven uppföljning.
Vi tar fram en tydlig kommunikationsplan som omfattar företagets ESG- och hållbarhetsmål, strategier och framsteg.
Vi skapar en särskild ESG- och hållbarhetssektion på vår webbplats och delar relevant information om strategi, mål och resultat även via våra sociala mediekanaler.
